東大病院では、職員一人ひとりやその家族の充実した生活をサポートするため、福利厚生制度や施設を整えています。また、職員が将来を見据えて、末永く安心して働けるように、ライフステージに合わせて必要なサポートを用意しています。

病院敷地内にワンルームマンションタイプの看護職員等宿舎(単身者用)が5棟あります。
靴箱・ガスコンロ・ロッカー等が備え付けられています。
※入居には一定の条件があります。

健康と医学の博物館、医学図書館などが利用可能です。

東京大学の保養施設（スポーティア、御殿下記念館など）、リフレッシュルーム（病院職員専用のマッサージ室）、国家公務員共済組合等の保養施設を利用できます。

子育てをしながら仕事を続けられるよう、充実した子育て支援制度を設けています。
毎年約80名の看護職員が出産し、産休・育休を利用し、職場に復帰しています。

• 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
• 育児時間の取得（子どもが満1歳になるまで）
• 育児休業制度（子どもが満3歳になるまで）
• 勤務時間の短縮（子どもが小学校3年生の間まで）
• 子の看護休暇

また、病院職員専用の保育園「いちょう保育園」では月極保育のほか、一時預かりにも対応しています。土曜保育、木曜日の夜間保育もあります。
病児・病後児保育室（ひよこケアルーム）もあり、月曜日～金曜日に病児・病後児保育を行っています。

東大病院看護部は、育児休業中の看護職員へ年2回「母ナース通信」を配信しています。
　・2024年度 春夏号[pdf]
　・2023年度 秋冬号[pdf]

ご家族が2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする場合には、介護休暇を取得できます。勤務時間の短縮も可能で、仕事と家庭の両立を応援します。

東大病院で法人契約をしている福利厚生サービス「ベネフィットステーション(Benefit Station)」を通じて、旅行、宿泊、グルメ、レジャー施設、保育・家事サービス、各種チケット等を会員価格で利用することができます。